6月21日，畢業于廣東水利電力職業技術學院機械工程系的三位優秀畢業生許斌、曾森強、黎騰達加入廣東強力中山電器有限公司的大家庭。

   對于新進企業的員工，尤其是高校的應屆畢業生，公司是非常重視的，對新員工進行為期4個月的培訓，幫助他們從學生到走進社會的轉變。把理論知識和社會實踐相結合，提高其業務水平，豐富社會經驗，以最好的狀態投身入以后工作當中，4個月培訓期滿之后，對于表現優異者，直接提拔為業務經理，走向市場！

   企業與大學聯合培養綜合人才是企業的一種社會責任，也是企業吸引人才的重要途徑。企業在挑選人才過程中，經常會遇到一種尷尬，一些大學生空有理論卻不具備實踐能力。對企業來說，根據企業特性需要一部分技術型人才，也需要有創意能力強的人才，這就要求理論與實踐均具備，而理論與實踐均具備的則是上上人才，那些只有理論不具備實踐能力的是要被企業所排斥的。

   強力不僅致力成為價值獨到、技術先進、消費者滿意的全球生活電器的領先制造商，同時也要踐行社會責任，不斷回饋社會成為社會文明與環境文明的主動實踐者，達成社會的認同和滿意。